行動計画（次世代育成・女性活躍推進）

【ランドワーク株式会社行動計画】: 女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、男女とも働きやすく長く勤められる職場環境を作る。その為に次の行動計画を立てる。

１：計画期間	令和6年3月1日～令和8年2月28日
２：目標	女性参加月次会議の継続及び平均勤続年数向上を目指す
３：取組内容・実施時期	【取組内容：女性社員と意見交換を行い働きやすい環境整備を行う】・令和6年3月1日～　女性社員参加の社内会議（KCS委員会）継続（5S会議呼称変更、参加自由）・令和6年5月1日～　育児介護制度に関する調査実施継続（子育てをしつつ活躍する女性を増やす環境整備）【取組内容：働き方の見直しに資する労働条件整備】・令和6年3月1日～　ノー残業デーの継続（未部門導入）による時間外の削減・令和6年4月1日～　年次有給休暇の取得促進（計画付与以外の取得率向上促進）【取組内容：次世代育成支援対策】・令和6年5月1日～　インターンシップや短期職場体験を通じた安定就労促進（地元高等学校との意見交換）【取組内容：女性の管理職率向上・勤続年数向上】・令和5年4月1日～　前回報告以降、副部長昇格1名・令和6年4月1日～　管理職養成のための各種研修を実施（OJTリーダー研修 2月9日、2月16日実施済）

ランドワーク株式会社行動計画action plan